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500彩票计划群有哪些: 在公司呆了幾年了,想讓老板漲下工資,該怎么開口呢?

標簽:[快三中奖助手免费版]  解決者:熱心網友  解決日期:2019/12/8 14:52:46 分享

快三中奖助手免费版 www.ecpvk.com 在公司呆了好幾年了,但是工資一直沒怎么漲,想讓老板給漲點工資又怕惹老板生氣,該怎么辦呢,大家在這方面有沒有技巧啊,求支招。

談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧,也許能成為你的有力參考。 1、單獨約會。進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。 2、不要攀比。許多企業都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來,老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老板。 3、目的明確。你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。 4、選準時機。談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。 5、知己知彼?;掛逡的詰男星?,如果你的薪水已經處于一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老板類型,如果他是那種從不主動為員工加薪的老板,說明他可能有些剛愎自用,最好采取比較迂回的加薪戰術,具體方法見下一條。 6、迂回戰術。巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵,如果他還不行動,那么在他心目中你還不值那么多。但這也有危險,因為他一旦知道你有二心,對你就會心生提防。

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