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人力資源經理 給HR留言

工作地點: 山東省日照市東港區 職位月薪: 3K-10K [參考工資]
招聘人數: 2人 最低學歷: 本科
年齡要求: 26-40歲 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 昨天
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崗位職責:
1、負責建立、健全公司人力資源治理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
2、負責公司勞動人事治理制度的建立、實施和修訂,根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃。
3、每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制,對分公司增減人員進行歸口治理。
4、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
5、負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續。參與分公司高級人才的招聘。
6、負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對各分公司薪酬情況進行監控。
7、負責總部員工的職稱評定工作,對各分公司職稱評定工作進行監督檢查。
8、負責制定公司年度培訓計劃,全面負責公司治理層的培訓與能力開發工作。并對各分公司培訓工作進行監督。
9、根據公司發展規劃,組織公司人力資源部門進行職務分析,編制總部各職務的職務說明書。
10、負責辦理分公司之間員工異動手續,負責協調分公司之間人力資源治理工作有關事項。
11、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全?;ご朧?。
12、負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關系的治理,負責辦理總部員工各項社會保險手續。
13、負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作,并協助辦理員工晉升、懲罰等人事手續,對各分公司中層以上干部的年度考評進行統計、評估。
14、逐步建立、完善員工職業生涯治理系統。
15、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,負責對內、對外勞資統計工作。
16、完成領導交辦的其他工作。




崗位要求:
1、人力資源管理、企業管理、行政管理或相關專業、大學本科以上;
2、受過現代化人力資源管理,勞動法規,企業管理,數據庫原理,戰略發展規劃等方面的培訓;
3、知識素養高,知識面廣,知識結構合理,熟悉并落實國家相關法規。
晉升機制:
聯系人:丁澤祥 職務: 所在部門:
聯系電話:
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